28 Emplois pour Ventes - Algérie

missions principales :

encadrer et motiver l’équipe des agents commerciaux.

suivre la réalisation des objectifs de vente.

maintenir et développer de bonnes relations avec la clientèle.

assurer la remontée d’informations à la direction commerciale.

profil recherché :

expérience confirmée dans la supervision commerciale.

bon sens de communication et de négociation.

leadership et esprit d’équipe.

avantages :

salaire motivant.

hébergement assuré par l’entreprise.

missions principales

-accueillir, écouter et conseiller les clients

-identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

-présenter les produits ou services de manière claire et convaincante

-réaliser les ventes et assurer le suivi commercial

-atteindre les objectifs de vente fixés par la direction

-gérer les réclamations clients avec professionnalisme

-participer à la prospection de nouveaux clients si nécessaire

-assurer le reporting régulier de l’activité commerciale

profil recherché

-diplôme en commerce, vente ou domaine similaire

-expérience dans un poste de vente ou de relation client appréciée

-bonne présentation, sens de l’écoute et excellent relationnel

-dynamique, motivé et orienté résultats

-capacité à convaincre et à s’adapter à différents profils de clients

-maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques de base

-esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation

missions :

prospecter et développer un portefeuille clients btob/btoc.

présenter et promouvoir les produits/services de l’entreprise.

assurer la négociation commerciale et conclure les ventes.

suivre et fidéliser les clients existants.

atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés.

réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale.

représenter l’entreprise lors d’événements et salons.

profil :

bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent.

expérience confirmée (2 à 3 ans) en vente et négociation.

maîtrise des techniques de prospection et outils crm.

excellentes qualités relationnelles et sens de la persuasion.

esprit d’initiative, autonomie et orientation résultats.

permis b et disponibilité pour des déplacements fréquents.

missions :

prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.

présenter, promouvoir et vendre les produits/services selon la stratégie commerciale.

négocier et conclure les ventes en respectant les objectifs fixés.

assurer un suivi régulier et un service après-vente de qualité.

participer aux actions marketing et à la mise en avant des produits.

analyser le marché et remonter les informations à la direction.

profil recherché :

formation en commerce, marketing ou équivalent.

expérience réussie dans la vente ou la prospection.

excellentes compétences en communication et en négociation.

sens du relationnel et orientation résultats.

maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d’un crm.

dynamique, autonome, motivé et capable de travailler sous pression.

missions :

développer et mettre en œuvre la stratégie export de l’entreprise.

identifier de nouveaux marchés et assurer la prospection internationale.

négocier et conclure des contrats avec les clients étrangers.

suivre les indicateurs de performance et adapter les plans d’action.

assurer la coordination logistique et le respect des réglementations douanières.

représenter l’entreprise lors de salons et événements internationaux.

profil :

diplôme en commerce international, marketing ou équivalent.

expérience confirmée (≥ 5 ans) dans les ventes export.

excellentes compétences en négociation et communication.

maîtrise du français et de l’anglais ; l’arabe est un atout.

sens du leadership, autonomie et mobilité internationale.

missions :

prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain.

identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle.

négocier et conclure des ventes en respectant la politique commerciale.

assurer le suivi des clients et garantir leur fidélisation.

remonter les informations terrain et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.

profil recherché :

formation bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

expérience confirmée (2 à 3 ans) en vente itinérante ou b2b.

excellentes aptitudes en communication et en négociation.

goût du terrain, mobilité et autonomie.

dynamisme, sens du relationnel et orientation résultats.

permis b exigé.

véhiculé.

missions :

prospecter et développer un portefeuille clients.

présenter et promouvoir les produits/services de l’entreprise.

négocier et conclure des contrats de vente.

assurer le suivi des clients et leur satisfaction.

atteindre les objectifs commerciaux fixés.

profil recherché :

diplôme en commerce, marketing ou équivalent.

expérience de 2 ans minimum dans la vente b2b ou b2c (souhaitée).

excellentes compétences en communication et en négociation.

sens de l’organisation, autonomie et esprit de terrain.

maîtrise de l’outil informatique (excel, crm…).

missions principales :

prospecter et développer un portefeuille de clients b to b.

identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.

suivre et fidéliser les clients existants.

assurer le reporting des activités et des performances commerciales.

profil recherché :

diplôme en commerce, marketing ou équivalent.

expérience confirmée de 1 à 3 ans en vente b to b (secteur industriel, agricole ou services).

excellentes compétences en communication, négociation et persuasion.

maîtrise des outils bureautiques et crm.

permis de conduire et mobilité requise.

autonomie, dynamisme et sens du résultat.

qualifications requises :

formation académique :

diplôme universitaire en commerce et marketing.

connaissances ou spécialisation en chimie des matériaux ou domaines similaires avec un minimum de 3 ans d’expérience.

mob lité :

possession d’un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

missions principales :

dé eloppement commercial :

prospecter et identifier de nouveaux clients qui ont un besoin du produit de sable de construction et sable industrielle.

promouvoir les produits et services auprès des clients existants et potentiels.

élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.

s pport technique :

fournir un accompagnement technique sur les produits liés aux matériaux de construction et au secteur minier.

onseiller les clients sur l’utilisation optimale des produits en fonction de leurs projets.

égociation et suivi client :

mener des négociations commerciales pour conclure les ventes.

assurer un suivi rigoureux des projets clients pour garantir leur satisfaction et fidélité.

nalyse du marché :

analyser les tendances du marché dans le domaine.

identifier les opportunités de croissance et élaborer des stratégies commerciales.

g stion administrative et reporting :

préparer les rapports d’activité, les prévisions de vente, et le suivi des objectifs.

ass rer la coordination avec les équipes internes pour garantir la livraison.

compétences requises :

echniques et commerciales :

connaissances approfondies en chimie des matériaux et applications dans le secteur des mines et de la construction.

expertise en techniques de vente, négociation, et développement des relations clients.

apacité à traduire des besoins techniques en solutions commerciales.

ersonnelles :

dynamisme, sens de l’initiative et de l’autonomie.

fo tes compétences en communication et relation client.

organisation, rigueur et gestion des priorités.

goût pour les déplacements réguliers et travail de terrain.

conditions et avantages :

c ntrat d’objectif.

émunération : fixe + variable basé sur les objectifs atteints.

f ais de déplacement : prise en charge des frais liés à l’utilisation du véhicule personnel (forfait carburant).