1 Emplois pour Construction - Alger
Technico-Commercial Mines et Matériaux de Construction
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
qualifications requises :
formation académique :
diplôme universitaire en commerce et marketing.
connaissances ou spécialisation en chimie des matériaux ou domaines similaires avec un minimum de 3 ans d’expérience.
mob lité :
possession d’un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.
missions principales :
dé eloppement commercial :
prospecter et identifier de nouveaux clients qui ont un besoin du produit de sable de construction et sable industrielle.
promouvoir les produits et services auprès des clients existants et potentiels.
élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.
s pport technique :
fournir un accompagnement technique sur les produits liés aux matériaux de construction et au secteur minier.
onseiller les clients sur l’utilisation optimale des produits en fonction de leurs projets.
égociation et suivi client :
mener des négociations commerciales pour conclure les ventes.
assurer un suivi rigoureux des projets clients pour garantir leur satisfaction et fidélité.
nalyse du marché :
analyser les tendances du marché dans le domaine.
identifier les opportunités de croissance et élaborer des stratégies commerciales.
g stion administrative et reporting :
préparer les rapports d’activité, les prévisions de vente, et le suivi des objectifs.
ass rer la coordination avec les équipes internes pour garantir la livraison.
compétences requises :
echniques et commerciales :
connaissances approfondies en chimie des matériaux et applications dans le secteur des mines et de la construction.
expertise en techniques de vente, négociation, et développement des relations clients.
apacité à traduire des besoins techniques en solutions commerciales.
ersonnelles :
dynamisme, sens de l’initiative et de l’autonomie.
fo tes compétences en communication et relation client.
organisation, rigueur et gestion des priorités.
goût pour les déplacements réguliers et travail de terrain.
conditions et avantages :
c ntrat d’objectif.
émunération : fixe + variable basé sur les objectifs atteints.
f ais de déplacement : prise en charge des frais liés à l’utilisation du véhicule personnel (forfait carburant).
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