missions :
- élaborer et mettre en œuvre la
stratégie commerciale pour les véhicules légers.
- définir les
objectifs de vente à court, moyen et long terme.
- analyser les
tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence.
-
superviser l'équipe de vente et s'assurer de l'atteinte des objectifs
de vente.
- mettre en place des plans d'action pour améliorer
les performances de vente.
- analyser les performances des
ventes et fournir des rapports réguliers à la direction.
-
recruter, former et développer les compétences de l'équipe de vente.
- organiser des sessions de formation régulières pour maintenir
un haut niveau de performance.
- négocier les termes des
contrats de partenariat et s'assurer de leur mise en œuvre.
-
maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants.
- superviser la gestion des relations clients pour assurer une
satisfaction optimale.
- mettre en place des stratégies de
fidélisation de la clientèle.
- résoudre les plaintes et les
problèmes des clients de manière efficace et rapide.
-
collaborer avec le département marketing pour développer des campagnes
promotionnelles.
- superviser la gestion des stocks de
véhicules légers.
- s'assurer que l'approvisionnement et la
distribution des véhicules se font de manière efficace.
-
collaborer avec le département logistique pour optimiser les processus
de livraison.
profil :
-
diplôme universitaire.
- expérience confirmée de direction
commerciale (léger ) est requise dans le secteur auto.
-
excellentes compétences en communication et en gestion des relations
clients.
- capacité à analyser les tendances du marché et à
ajuster les stratégies commerciales en conséquence.
-
compétences en leadership et en gestion d'équipe pour motiver et
développer le personnel de vente.
- orientation résultats avec
une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente.